2023年，学院党委按照新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕学校年度主题，聚焦立德树人根本任务，践行“引领方向、夯实基础、发挥作用、推动发展”工作理念，扎实开展主题教育，落实巡视任务整改，实施“党建铸魂领航”行动计划，统筹党建质量和办学实效，凝聚全院师生力量，加快建设“特色鲜明、国内一流、国际有影响”的研究教学型学院，引领助推学院事业蓬勃发展、办学特色更加鲜明！学院获评2023年度学校“新闻宣传先进单位“（第一名）、“统战工作先进基层党委”（第二名）。
学思践悟，把好思想引领“方向盘”。学院开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办处级干部读书班与集体学习研讨。班子成员聚焦学院事业发展重、难点问题，开展调查研究，在学思用贯通中寻找破解学院事业发展困境的有效路径。按照“目标导向、问题导向、需求导向、效果导向”，制定党委中心组、教职工、党支部学习计划，组织中心组学习9次、教职工理论学习34次、应知应会测试1次，持续加强教师对党的创新理论学习领会。开展教师座谈、专家导学、“院长面对面”“院领导下午茶”等，组织教师参加各类师德培训、研修，强化师德养成。今年学院获评“师德先进集体”1个、“师德先进个人”1人。
召开全院教职工大会部署年度重点任务
主题教育读书班赴延安学习
2023年师德先进集体、先进个人
狠抓落实，绷紧重点任务“责任链”。学院切实履行书记院长“一把手”第一责任人职责、班子其他成员“一岗双责”，坚决做到“两个维护”，形成齐抓共管工作合力，推进年度中心工作和重点任务有效落实。对照校党委第二轮巡视反馈意见，聚焦“十四五”规划和年度目标任务，细化分解45项具体任务，推动巡视整改成果与学院高质量发展的双向融合、一体转化。召开巡视整改专题民主生活会，对标整改清单，开展对照检查，将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，坚持靶向发力、标本兼治，全方位深化整改成果。
党政协同，擘画党建业务“同心圆”。学院党委着力提高把方向、谋大局、作决策、促改革、保落实的能力，把党的建设同人才培养、学科建设、科学研究、管理服务等各项任务一体化推进。召开年度务虚会，围绕加快推进学院“十四五”规划指标及重点任务落实主线，聚焦本科教育教学质量提升、专业建设、学科群打造、专业硕士生培养、重大科研项目及成果申报、青年教师引培、治理能力提升等方面深入研讨，凝聚共识，群策群力谋划高质量发展路径。瞄准国家战略需求，引导师生聚焦主责主业，智力服务三农。联合党委宣传部、杨凌融媒体中心在全校开展“中央一号文件解读直播访谈”，邀请院内3位专家教授围绕一号文件“整体框架、粮食安全、产业振兴、农村金融、农民增收”等开展政策解读答疑，访谈累积观看超10万人次，线上留言千余条，受到中国农科新闻网、陕西教育信息网等关注报道。
巡视动员会
年度务虚会
中央一号文件直播访谈活动
建章立制，构建治理体系“新格局”。学院严格执行党委会、党政联席会、教授委员会议事决策制度，全年召开党委会18次、党政联席会15次、教授委员会17次，坚持党务政务公开、阳光治院。组织制定（修订）制度文件6个，完成学院第四届教代会和部门工会换届选举。严格贯彻落实《院级党组织落实全面从严治党主体责任清单》，加强干部监督管理，严守政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义。加强部门工作协同和管理干部作风建设，选派管理教辅人员赴高水平大学培训交流，提升贯彻落实和综合管理服务能力。
党管人才，交出队伍建设“新答卷”。学院对照“十四五”规划，制定人才引进计划和考核要求，持续优化师资结构，将引人任务列入二、三级教授岗位聘任职责，全面营造人人引才、全员为才文化氛围。加大海外人才引进力度，先后选派3支队伍赴国（境）外高水平兄弟院校开展人才招聘宣讲，与多名海外博士达成就业意向，提高引进精准度。落实“三谈三审”，严把新进教师、博士后思政审核关，确保人才队伍建设始终坚持正确的政治方向，最终入职8人（预聘讲师5人、直聘副高1人、青拔B2岗2人）。在年终考核、绩效评定、职称晋升、党员发展、人才（团队）申报中，落实党支部政治把关主体作用。发挥创新团队引领作用，创建“进平台、入团队、融环境”的学术科研机制，依据青年人才研究领域安排进入相应PI团队，团队负责人做好“传帮带”，并配备“教学导师”，帮助青年教师尽快度过科研“迷惑期”和教学“适应期”，助力快速成长。借90周年校庆契机，发挥校友力量，宣传人才政策，营造宽容个性、鼓励创新的工作环境，为高层次人才适当开辟“绿色通道”，提供优质高效的服务。发挥党委在教师队伍建设中的主导作用，注重基层教学组织队伍建设，加强对教学组织负责人的选聘、考核与培养，年内调整教研室主任1人、实验教学中心副主任1人；组织系室负责人赴华中农业大学、武汉大学等国内高水平大学调研培训，学习和借鉴基层教学组织建设与教师教学能力提升的新模式，推动形成结构合理、功能健全、运行有效的基层教学组织。2023年，学院人才工作创历年最好成绩，新增国家级人才4人次、省级人才4人（已公示）。
完成学院第四届教代会和部门工会换届选举
选派教师赴清华大学参加高级研修项目培训
选派教师赴中国人民大学参加研修学习
精准发力，打造组织建设“新高地”。贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强对支部工作的引导和考核，持续提高支部建设规范化水平。结合研究生招生规模和党员变化情况，优化调整支部设置，新增研究生支部1个，设立师生联合支部3个，完成22个党支部的委员补选，发展新党员165人，转正预备党员132人。开展“三会一课”、“组织工作管理与服务一体化平台使用”、发展党员等培训4场，选派党支部书记赴延安、红旗渠参与党性教育培训，提升党支部书记胜任力。积极推进党组织质量创优，召开2023年党支部工作会议暨第三批新时代党建双创“标杆院系”创建培育启动会，部署党建重点任务，解读标杆院系创建培育实施计划，完成党建“双创”各类创建培育项目中期评估。以提升组织力为重点，深入开展“一支部一品牌”创建，举办品牌创建推进会，选派支部书记做经验分享。以党建“聚力赋能”，构建“集中研讨—交流互学—对标榜样”的联学联建工作格局，助推基层党建工作上台阶、升水平、提质效，现已形成一定引领辐射效应。
严字当头，守牢意识形态“主阵地”。学院组织师生深入学习领会习近平总书记关于宣传思想工作重要论述、重要指示精神，将意识形态工作纳入党建重点任务，党委会专题研讨课堂阵地管理、网站建设、学术报告讲座审批、新媒体平台建设等意识形态领域存在问题。将意识形态教育作为新生入学教育重要内容，落实全体本研新生意识形态谈话100%覆盖，严格落实党委委员-辅导员-学生干部联系少数民族学生制度，定期走访宿舍，及时掌握学生思想动态及问题。严格落实新闻稿、学术论坛报告等意识形态阵地管理、审核、报备制度，开展新闻宣传固定表述培训会、错误问题整改落实会，强化分管责任人职责，做好网络舆情搜集研判，发现问题及时处理。
2023年党支部工作会议暨第三批新时代党建双创“标杆院系”创建培育启动会
教工四支部与学校人事人才党支部开展联学联建活动
完成学校第三批党建“双创”各类创建培育项目中期评估
团结各方，汇聚事业发展“生命力”。学院充分彰显统战群团优势，党委会专题研究部署统战工作，做好无党派人士推荐、师生宗教信仰排查。落实党员领导干部与党外人士联谊交友制度，加强思想交流，引导支持学院事业改革发展、积极建言献策，年内学院党外知识分子建言献策十余次，被省政协、省农业农村厅、民建省委、民革省委、杨凌政协等采纳。发挥工会、共青团职能，丰富师生文娱生活，开展“退休教师荣休座谈”“教师节走访慰问”“蛋糕烘焙”“师生联谊齐相聚，羽你同行庆华诞”师生羽毛球比赛、“暖冬健步走 健康伴我行”等活动，激发职工凝聚力与归属感；官微开设“名师荟萃”，宣传教师先进典型，在全院营造尊师重教良好氛围，学院内生动力明显提升。
退休教师荣休座谈
教师节走访慰问
“暖冬健步走 健康伴我行”活动
“春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时”。2024年，学院党委将紧紧围绕立德树人根本任务，以开展党建示范创建与质量创优为契机，以学科专业发展、师资队伍建设为重点，以完善党建体制机制为抓手，以创新团队建设为支撑，以质量攻坚为动力，坚持“培育为基、重在建设、典型引领、整体推进”，继续深入实施“党建铸魂领航”行动计划，抢抓机遇、砥砺奋进、勇毅前行，推动党建工作创新发展，为学院全面、和谐、可持续发展提供强有力的政治、思想和组织保证，努力开创学院科教事业新局面！
